Covid-19进一步威胁着学术肿瘤学中妇女的平等

2019冠状病毒病(COVID-19)大流行影响了肿瘤学领域的男性和女性的职业，但女性尤其面临着更多的工作和家庭责任。

“我在Covid期间意识到的是，女性经常被剥夺劳动力，以参加我们称之为”专业护理“的劳动力，”布丽姬特基南医学博士,博士，血液学/肿瘤学研究员旧金山加州大学旧金山（San Francisco）告诉Healio。“这可能会照顾现在在家学校学校或照顾老人．与此同时，我们看到由于疫情，工作场所的压力增加了很多。它创造了一场完美的压力风暴。”

Keenan和同事撰写的一篇论文并发布贾马肿瘤学概述了大流行对学术活动，职业发展和补助申请的影响，以及提出抵消这些影响的方法。

“我们正试图强调，在肿瘤中的女性和大流行期间，事情尚不平等，这可能会变得更糟，”Keenan说。“我们概述了几种解决方案，可以在机构层面制作，以减轻大流行对肿瘤学劳动力妇女的影响。我们正在谈论系统性问题，他们需要大图片解决方案。“

Keenan，以及reshma.jagsi.DPhil,医学博士,纽曼家庭教授和辐射局部副主席，密歇根大学医学院和社会科学中心主任和肿瘤学同行透视委员会成员的妇女Katherine Van Loon，MD，MPH，加州大学旧金山分校(University of California, San Francisco)临床医学副教授、海伦迪勒家族综合癌症中心(Helen Diller Family Comprehensive Cancer Center) GI肿瘤生存项目(GI Oncology Survivorship Program)的医学主任指出，学术肿瘤学可以通过六种方式解决这种疾病日益扩大的性别差异：

• 快速实施灵活的远程工作时间表;
• 对提高生产力的要求采取基于公平的办法，实施诸如提供医疗记录员和时间银行等想法，以认识到许多往往不成比例地由妇女承担的无偿服务任务;
• 建立透明的机构制度，提供支持和避免裁员，可能导致在行政任务和再培训中增加的医生时间;
• 鼓励联邦和私营机构延长研究资助期，以弥补因大流行而错过的时间，并使用以股权为重点的解决方案来缩小资金缺口;
• 发展基于股票的指标和政策，以考虑历史与工作场所或家中的流行性中断引起的学术生产力;和
• 通过提供食物交付，差事援助，儿童保育解决方案和学校关闭影响的儿童辅导等服务，支持在家承担责任的肿瘤学家。

基南强调，在大流行期间面临额外挑战的不仅仅是女性肿瘤学家。

“相称身份的人 - 例如来自医学中所谓的群体的女性 - 也可能还有其他竞争挑战，”她说。“如果我们可以在桌面上拥有多元化的群体，我们可以努力克服与性别有关的差异，也可以争取与种族，种族和性取向等特征的其他方面。”

基南指出，学术机构必须迅速采取行动支持肿瘤学领域的女性。

“尽管如此，希望大流行结束了，这些挑战可能会持续到未来几年，”她说。“这就是为什么我们的文章以呼吁采取行动结束，以防止进一步失去进展。”

参考：

• Keenan B，ET。JAMA in思克．2021;doi: 10.1001 / jamaoncol.2020.7681．

想要查询更多的信息：

Bridget Keenan，MD，PHD，可以达到bridget.keenan@ucsf.edu.．