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2020年8月27日
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拯救
大学采取行动做出改变
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论眼科中的种族问题。发表于:眼科妇女夏季研讨会;2020年8月21-23日(虚拟会议)。
披露：本文未提及需要财务披露的产品或公司。
学术机构正在采取行动，帮助在一个行为变化的拐点上，将种族差距的曲线弯曲到公平的方向。
“最近的事件确实让人们有了发言权。”Keith D.Carter，医学博士，FACS，在虚拟女性眼科夏季研讨会上讨论眼科种族时说。
卡特是爱荷华大学眼科和视觉科学教授，爱荷华大学卡弗医学院和爱荷华大学医院和诊所的眼科主任。
Keith D.Carter，医学博士，FACS
Lynn K.Gordon，医学博士
他说：“我们有机会让代表性不足的学生和居民在与院长、执行院长和我们的领导进行的小组讨论中发言，他们意识到，尽管我们是‘爱荷华州的好人’，但我们也是‘爱荷华州的种族主义者’。”。
随后，院长成立了一个工作组，有权做出改变。
卡特说:“我们正在努力发挥积极作用，努力改善我们这里的气候，因为我认为，事情并不像他们想象的那么好，这是非常令人鼓舞的。”
林恩K戈德on、 医学博士，博士，他专攻神经眼科学，是加州大学洛杉矶分校朱尔斯·斯坦眼科研究所的眼科教授，也是加州大学洛杉矶分校大卫·格芬医学院公平与多样性包容高级副院长。
戈登说：“我们有大流行，冠状病毒，这是我们100多年来最具破坏性的病毒，同时它也消除了国家卫生差距的带状疱疹。”
她说，为了迎接这一时刻，今年医学院的第一周专门讨论了社会公正、健康差异和种族主义。
戈登说：“我们正在开展全天教育计划，积极包括如何成为一名反种族主义者。”。“仅仅说我们想避免种族主义，或者说我们不是种族主义者是不够的——我们必须积极接受这个词。我们必须承认我们每个人以不同的方式拥有的特权，我们必须与隐性偏见和微侵犯问题作斗争，成为旁观者，成为有效的旁观者，真正成为一名积极的反种族主义者.”
